El malestar en el trabajo. (Salud mental ocupacional)

El malestar en el trabajo se produce porque los valores de la empresa son contradictorios con los valores personales, porque los ambientes laborales son cada vez más competitivos y en éstos, la ayuda y la colaboración tienden a desaparecer.

En Chile la fuerza de trabajo ocupada se estima en 8,9 millones de personas, lo que representa un 44,3 % de la población total.1Instituto Nacional de Estadísticas INE –Chile (2018) http://www.ine.cl/estadisticas/laborales/ene En nuestro país, un trabajador dependiente permanece alrededor de 44 hrs semanales en su trabajo, lo que hace muy difícil aislar la actividad laboral, de sus condiciones de salud. El trabajo tiene un impacto sobre la salud de la población trabajadora, por lo que es reconocido el rol de las condiciones laborales como determinantes sociales de la salud. En Chile la salud ocupacional, funciona a través de un seguro obligatorio para las empresas, las que contratan instituciones públicas o privadas, para otorgar servicios de salud en caso de eventos considerados […]

Reposo por enfermedad mental, un derecho transgredido

La negación del derecho al reposo médico es una negación del derecho al mejor tratamiento disponible y establecido por los expertos.

El 23% de las enfermedades en Chile corresponden a trastornos mentales, lo que se relaciona con una cifra de 50.000 días perdidos al año por ausentismo laboral. Sobre este punto, del total de licencias médicas de origen común tramitadas en Chile durante el año 2016, el 22,5% corresponden a reposos laborales por enfermedades mentales. En el país, las enfermedades mentales representan un 26,5% del gasto en subsidio por incapacidad laboral del sistema, según muestra el Informe de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO 2016). De las 1.132.398, licencias por trastornos mentales tramitadas, el 74,7% correspondían a FONASA (Fondo Nacional de Salud, seguro público de salud) y 25,3% a ISAPRES (Instituciones de Salud Previsional, sistema privado de seguros de salud). El […]

Vulnerabilidad social en las personas mayores

El propósito de estas líneas es conocer la situación de una parte de la población mayor que se encuentra en situación de vulnerabilidad social

La población chilena ha ido envejeciendo en forma acelerada: según el Censo de 2017 el 11,4% de la población es mayor de 65 años y las proyecciones del Instituto Nacional de Estadísticas, INE1Instituto Nacional de Estadísticas Chile -INE (2018) Síntesis de Resultados Censo 2017. señalan que para el año 2050, uno de cada tres chilenos será adulto mayor. Este cambio en la población tiene importantes implicaciones para la capacidad de reacción que deberían tener las políticas públicas, con el objeto de mejorar la calidad de vida de la población presente y futura. La población de personas mayores muestra una diversidad de realidades sociales, de educación, roles familiares, pertenencia étnica o cultural, que se encuentran en distintas décadas de la vida, […]

NUESTRO MAYO FEMINISTA: ¡La Revolución será feminista (anticapitalista, anticolonialista) o no será!

El feminismo se enraíza en las luchas de mujeres por tumbar el patriarcado, pero también desde las disidencias sexuales y hoy en la construcción de nuevas masculinidades, siendo un proyecto, una propuesta hacia un cambio radical del mundo que habitamos.

El feminismo nunca ha sido la contraposición al machismo, sino más bien una visión, una perspectiva, un lugar desde donde posicionarse y reconocer la dominación histórica sobre las mujeres y nuestros cuerpos, y la imposición de la heteronormatividad como la única forma posible de construirse como personas.

Machismo en la Academia

En un contexto académico, este trance se explica, además, por la imposibilidad de conciliar el empoderamiento intelectual con la pasividad ante testimonios de injusticia y desigualdad.

Veintitrés universidades chilenas se encuentran en tomas feministas y otras quince están en paro, exigiendo cambios a la actual cultura universitaria. En ellas se repiten exigencias como la eliminación de brechas salariales entre funcionarios y funcionarias, educación para la Igualdad de género a la comunidad universitaria, el reconocimiento formal de la identidad de género de las personas y un replanteamiento de los modelos y contenidos enseñados, que actualmente reproducen la desigualdad de género.

La participación cada vez más fuerte de mujeres en la sociedad ha empezado, desde hace unas décadas, a generar disonancias y contradicciones debido a la incompatibilidad entre los roles femeninos tradicionales y las exigencias laborales en un mundo cada vez más competitivo. En un contexto académico, este trance se explica, además, por la imposibilidad de conciliar el empoderamiento intelectual con la pasividad ante testimonios de injusticia y desigualdad.

II Congreso de historia de los Pueblos Originarios en Chile

18-20 de octubre en la Universidad del Biobío, Chillán.

La Universidad del Bío-Bío en conjunto al Colectivo MOCEN tienen el agrado de invitar a usted a ser participe como expositor (a) al II CONGRESO DE HISTORIA DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS EN CHILE que este año se centrará en la temática: “Relación del Estado Chileno con los pueblos Originarios, las dinámicas de interrelación con lo afro-descendiente y lo migrante en la Historia de Chile. Del Siglo XIX al XXI”. El Evento señalado, se realizará los días Jueves18, Viernes19 y Sábado20 de Octubre del 2018, en el Campus La Castilla, de la Universidad del Biobío, sede Chillan. Les dejamos los siguientes link para mayor información: Pagina Web: http://congresomocen.ubiobio.cl Facebook: https://www.facebook.com/MovimientoMOCEN/ Recordar que el plazo de inscripción de ponencia y envío de resúmenes es […]